“三个坚持”擦亮国企党建新品牌

党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。

在全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记深刻指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。”这一重要论断为新时代国企党建工作指明了根本方向。

面对改革发展的新形势新任务，国有企业如何将这一独特优势转化为核心竞争力？关键在于以系统性思维打造特色党建品牌，而“三个坚持”正是擦亮这一品牌的方法论基石。

一、坚持“三个融入”：让党建品牌扎根企业沃土

习近平总书记强调：“坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点。”这为党建与业务融合提供了根本遵循。

融入主责主业是党建品牌建设的首要原则。品牌不是空中楼阁，必须紧扣企业核心使命，在生产经营的主战场上彰显价值。当党建品牌深度对接企业发展战略，就能成为驱动发展的红色引擎。

融入企业文化赋予品牌持久生命力。党建品牌应与企业精神谱系相融合，将党的理想信念植入企业文化基因，形成具有企业特质的价值认同。

融入党员日常确保品牌落地生根。通过党员责任区、先锋岗等载体，使品牌内涵转化为党员的行动自觉，让党建品牌在基层一线焕发活力。

“三个融入”构建了党建品牌从战略层到执行层的完整闭环，使党建工作真正成为企业价值链的核心环节。

二、坚持示范引领：把党建优势转化为发展优势

“以企业的改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。”习近平总书记的这一重要指示，深刻揭示了国企党建工作的价值标准。

强化标杆引领是激发品牌效能的关键。通过打造标杆项目、选树先进典型，让党建品牌看得见、摸得着、学得了。在重大工程、技术攻关、市场开拓一线设立党员责任区、示范岗，使品牌价值在攻坚克难中充分彰显。

创新实践载体是释放品牌能量的重要途径。推行“揭榜挂帅”机制，聚焦改革难点列出课题榜单，引导党组织主动揭榜领题，将党建优势转化为解题能力。

注重成果转化是检验品牌实效的最终标准。建立党建成效评估体系，把生产经营业绩、技术创新突破、管理效能提升作为衡量品牌价值的核心指标，形成党建与发展互促共进的良性循环。

当党建品牌真正成为破解发展难题的“金钥匙”，就能创造“速度+奇迹”。

三、固本培元：筑牢国企党建的“根”与“魂”

打造具有持久生命力的党建品牌，需要构建系统化的保障体系。

制度固本是基础。将党建工作要求写入公司章程，明确党组织在公司治理中的法定地位，完善“第一议题”、重大事项党委前置研究等制度体系，为党建品牌建设提供制度保障。

人才强基是关键。建立党务与业务干部双向交流机制，培养既懂党建又懂经营的复合型人才队伍，使品牌建设拥有坚实人才支撑。

监督保障是防线。构建“纪检、监事会、审计”三位一体监督格局，加强对重点领域和关键环节的监督，确保党建品牌在阳光下运行。

文化浸润是灵魂。将红色基因融入企业文化血脉，打造特色党建文化阵地，使品牌理念内化于心、外化于行，成为员工自觉的价值追求。

党的二十大报告明确提出“加强混合所有制企业、非公有制企业党建工作”，为新形势下国企党建品牌建设开辟了新境界。

党建品牌的真正价值，不在口号多么响亮，而在它为企业带来了多少改变。当一支支党员突击队奋战在项目攻坚一线，当一个个技术难关在党建引领下被攻克，当一项项工程因党建赋能而提速增效，我们看到了“三个坚持”焕发出的强大生命力。

习近平总书记强调：“坚定不移把国有企业做强做优做大。”新征程上，以匠心擦亮党建品牌，用实干诠释忠诚担当，国有企业必将在中国式现代化的伟大实践中谱写更加壮丽的篇章。