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抓多元阵地建设,夯实“硬实力”

更新日期:2025-06-17

在新一轮科技革命与产业变革重构全球竞争格局的今天,国有企业作为中国特色社会主义经济的“顶梁柱”,其硬实力不仅关乎企业自身存续,更与国家经济安全、产业竞争力深度绑定。硬实力的锻造,已非单一维度突破所能成就,而需在科技、机制、产业、资本、党建等多元阵地协同发力,构建起多层次、系统化的能力矩阵,方能在新质生产力的浪潮中挺立潮头。

在新一轮科技革命与产业变革重构全球竞争格局的今天,国有企业作为中国特色社会主义经济的“顶梁柱”,其硬实力不仅关乎企业自身存续,更与国家经济安全、产业竞争力深度绑定。硬实力的锻造,已非单一维度突破所能成就,而需在科技、机制、产业、资本、党建等多元阵地协同发力,构建起多层次、系统化的能力矩阵,方能在新质生产力的浪潮中挺立潮头。



一、科技创新阵地:点燃硬实力的核心引擎


科技自立自强是国有企业从“体量优势”转向“质量优势”的核心动能。  


近年来,地方国企研发投入持续攀升,2024年地方监管企业研发经费超过6300亿元,同比增长6.6%。然而,投入只是基础,关键在于构建以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系。 


原始创新需打破“跟踪模仿”路径依赖,转向基础研究和应用基础研究的深耕,掌握更多“根技术”和“源头技术”;


成果转化则需打通“最后一公里”,通过建设中试验证平台、完善首台(套)应用机制,推动技术从“实验室样品”跃升为“市场产品”。


唯有将科技创新从“辅助支撑”升级为“头号工程”,方能在全球产业价值链中占据制高点。



二、体制机制阵地:激活硬实力的内生动力


生产关系若滞后于生产力发展,再雄厚的资源禀赋亦难转化为竞争优势。国企改革深化提升行动主体任务完成率超70%,表明体制机制变革正向深水区挺进。 


深化改革的突破口在于重塑市场化经营机制:  


推行“管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减”的“三能机制”,打破“铁交椅”“大锅饭”的惰性循环;  


落实经理层任期制契约化管理,建立以创新价值为导向的考核评价体系,让科研人员“放开手脚干事业、心无旁骛搞创新”。


机制活了,人的创造性便能如泉奔涌,硬实力方有源头活水。



三、产业布局阵地:构筑硬实力的战略支点


国有资本布局的优化程度,直接决定其在国民经济中的功能发挥效能。推进“三个集中”——向国家安全命脉领域集中、向国计民生公益领域集中、向战略性新兴产业集中,已成为国有经济布局调整的战略主轴。  


布局优化需“两端发力”:  


传统产业通过“AI+”、设备更新、绿色技改推动高端化智能化转型,如实施制造业重点产业链焕新行动;  


新兴产业则需聚焦“未来产业启航”,在人工智能、生物制造等领域前瞻卡位,2024年地方国企战略性新兴产业营收占比已达16.9%。


布局的“时代感”,在于以产业升级呼应国家战略需求,使国企真正成为现代化产业体系的“排头兵”。



四、资本运作阵地:放大硬实力的杠杆效应


国有资本不仅是资产沉淀,更是驱动产业跃迁的战略性资源。通过资本纽带撬动社会资源、赋能科技创新,是夯实硬实力的高阶路径。  


优化配置:依托国有资本投资运营公司,推进低效资产处置与专业化整合,提升资本回报率;  


价值聚合:发挥上市公司平台功能,通过分拆上市、增持回购、再融资等手段强化市值管理,实现“国有资本放大、社会资本汇聚”。


资本如水,善导之可灌溉实业沃野;壅塞之则沦为僵化沉淀。精妙运作,方使硬实力如虎添翼。



五、党建引领阵地:铸就硬实力的根脉灵魂


坚持党的领导是国企的独特优势,也是硬实力行稳致远的根本保障。  


将党建“软实力”转化为发展“硬支撑”,需推动党建与公司治理深度融合:  


完善党委前置研究讨论机制,动态优化事项清单,把好发展方向关;  


锻造高素质专业化队伍,建立“对党忠诚、勇于创新、治企有方”的企业家梯队。


党建做实了就是生产力,做强了就是竞争力,做细了就是凝聚力——此乃硬实力最深厚的根基。



多元阵地建设绝非各自为战,而是以系统思维编织的“能力网络”。科技创新是锋刃,体制机制是柄身,产业布局是骨架,资本运作是血脉,党建引领是灵魂——五者交融,方使国企硬实力既强且韧。



放眼“十五五”,新一轮国资国企改革大幕已启。唯有着眼全局、统筹“多元阵地”,方能在风雷激荡的时代变局中,锻造出无愧于使命的国之重器,为中国式现代化夯筑最坚实的战略基座。硬实力之“硬”,终将体现为服务国之大者的高度、支撑产业发展的强度与引领未来竞争的锐度。