以高质量党建推动国企做强做优做大

党的十八大以来，习近平总书记围绕“建设什么样的长期执政的马克思主义政党、怎样建设长期执政的马克思主义政党”这一根本性课题，提出一系列管党治党、兴党强党的新理念新思想新战略，形成了内涵丰富、逻辑严密的党的建设重要思想。特别是2016年全国国有企业党的建设工作会议上，总书记的重要讲话站在时代和全局高度，深刻回答了国有企业“要不要加强党的建设、怎样加强党的建设”等重大理论和实践问题，系统宣示了我们党领导国有企业的根本主张，深刻揭示了国有企业发展的科学规律，是习近平新时代中国特色社会主义思想的“国企篇章”。这为新时代国有企业做强做优做大指明了根本方向，提供了强大思想武器和科学行动纲领。

做强做优做大国有企业，必须毫不动摇坚持党的全面领导这一根本政治原则。习近平总书记强调：“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之。”这是国有企业的独特优势所在，是其“根”与“魂”的集中体现。践行这一原则，关键在于将党的领导深度融入公司治理各环节：

制度上，通过“党建入章”确立党组织在法人治理结构中的法定地位，完善党委（党组）前置研究讨论重大经营管理事项机制，厘清权责边界，实现党的领导组织化、制度化、具体化。

机制上，全面落实“双向进入、交叉任职”，确保党组织“把方向、管大局、保落实”的职能定位贯穿战略决策、改革攻坚、风险防控全过程。

思想上，把学习贯彻党的创新理论作为首要任务，引导干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，确保企业发展始终与党和国家事业同心同向，牢牢把握正确政治方向。

做强做优做大国有企业，必须深刻把握和运用党建与生产经营深度融合的科学规律。习近平总书记创造性地指出：“党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。”这一精辟论断揭示了党建工作的价值逻辑。推动深度融合，要突破思维定势和路径依赖：

组织体系重构，将党支部建在项目链、创新链、生产线上，在关键领域、重大任务前沿设立临时党组织、党员突击队，把党的组织优势转化为攻坚克难的强大力量。

载体机制创新，深化党员责任区、示范岗、技术攻关“揭榜挂帅”等机制，激励党员在科技自立自强、突破“卡脖子”技术、发展新质生产力中冲锋在前。

价值链条赋能，探索构建“党建链”引领“产业链”、“创新链”、“供应链”的融合生态，以组织联动促进资源整合与协同创新，驱动传统产业升级与新兴动能培育。

做强做优做大国有企业，必须锻造忠诚干净担当的高素质专业化治企兴企铁军。习近平总书记对国有企业领导人员提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”二十字要求，是干部队伍建设的根本标尺。

坚持党管干部原则与市场化机制相结合，优化选育管用机制，注重在改革前沿、艰苦岗位锤炼干部政治能力和专业素养，培养既懂政治又精业务的复合型人才。

筑牢坚强战斗堡垒，推进党支部标准化规范化建设，深化“党小组+班组”等融合模式，激活组织“神经末梢”，使其成为凝聚职工、提质增效的坚实根基。

强化监督保障，构建以党内监督为主导的“大监督”体系，将全面从严治党要求贯穿企业经营管理全过程，以严明纪律护航行稳致远。

高质量党建是国企高质量发展的“导航系统”与“动力引擎”。

新征程上，国有企业必须牢记“国之大者”，肩负起党中央赋予的使命责任，始终锚定增强核心功能、提升核心竞争力这一中心任务，始终坚持培育和发展新质生产力的鲜明导向。唯有持续巩固拓展全国国企党建工作会议精神落实成果，将党的政治优势、组织优势、思想优势源源不断地转化为企业的创新优势、竞争优势、发展优势，方能在世界百年未有之大变局中筑牢国民经济“压舱石”，以“大国重器”的磅礴力量，为实现民族复兴伟业作出新的更大贡献！